レノボで新しい働き方を
〜Lenovo Cross Workers
(レノボクロスワーカーズ)〜

レノボ・ジャパンは2015年から無制限テレワークを
開始するなど、
柔軟な働き方を推進してきました。
今、世界が大きく変わりつつある中、
この歩みを止めることなく、
いっそう積極的に
推進していこうとしています。
そのためには、様々なバックグラウンドを持った方に
活躍いただくことが重要と考え、
より多くの方に働く場所や時間にしばられず、
柔軟に働いていただける枠組みとして
「Lenovo Cross Workers(レノボクロスワーカーズ)」の募集を開始しました!

時間と場所にとらわれない
柔軟な働き方を
すべての人へ
1992
初代 ThinkPad
オフィスから
仕事を開放するために
2015
無制限テレワーク制度
導入
ハイブリットワークの
先駆け
2016
総務省
テレワーク百選認定
第一回
テレワーク・デイ
2019
テレワーク
スタートガイド
初版発行
2021
テレワークスタート
ガイド第三版を
含む
社会への継続的な還元

主な募集フィールドからの
メッセージ

Gaming

▲Gaming Eventにて。
Lenovo Japan 代表取締役社長 David Bennettと出演者の
皆様

レノボではゲーミングPC Legionの事業に携わってくれる方を募集しています。

例えばLegionのマーケティングでは、eスポーツ大会に協賛して自社のPCをどう見せたら欲しくなるかを考えたり、VTuberやYouTuberとコラボレーションしてPCを紹介してもらったりと、様々な視点から、Legionプロダクトを使いたい!と思ってもらえるように活動を行っています。

このようなマーケティング活動の成果もあり、レノボのゲーミングPCの販売台数は過去2年で急速に成長し、店頭の販売においてTop3に入るゲーミングブランドに成長しています。

我こそはゲームが好きな方、ゲーミングPCが好きな方、VTuberやYouTuberが何よりも得意な方、私たちと一緒にLegionの魅力を広めていきませんか。

Services Sales

レノボと聞くとPCの会社というイメージが強いかもしれませんが、レノボサービスはレノボ製品のサポートに留まらず個人から企業まで幅広いお客様とマーケットニーズに合わせたITサービスを提供しています。

たとえば、保守サポートはもちろんのこと、新しいデバイスをIT部門の手を介さずに直接エンドユーザーに届け、クラウドを介して自動的にセットアップが走るゼロタッチデプロイメントから、万が一紛失の場合の自動データ消去など、「使い始めから、終わりまで」ソリューションの対応領域は広がっています。

そして、PCシェアNo.1であるというレノボの強みを生かし、サービスビジネスをさらに伸ばしていくというチャレンジを進めています。

これを支え、多様化するカスタマーエクスペリエンスに応えるためには、様々な産業分野から幅広いITの経験と業務知識が必要です。多様なバックグラウンドを持った方のご応募、お待ちしております。

Lenovoだからできる
多様な働き方

レノボでは、2015年の「無制限テレワーク」制度導入以降、場所を問わない働き方を当たり前の存在として推進する文化の醸成、またリモートを前提としたビジネスチャットやオンライン会議の活用が組織全体に浸透しています。

これにより、副業先を検討いただく上で重要な要素となる「物理的に出勤する従業員とリモートワーカーが情報格差なくプロジェクトに参画できる」環境で存分にご活躍いただけます。

ワークスタイル・エバンジェリスト
元嶋 亮太

募集内容

募集職種
新規企画プランナー、アドバイザー、ビジネスパートナー

上記でご紹介したGaming、Services Sales以外にも様々な分野で、Lenovoと共に、Smarter Technology for Allを実現出来る方を募集しています。
応募の際にお知らせいただいた強み・得意分野に合わせてマッチングいたします。

【ご参考】Gaming担当Aさんの業務内容の一例: マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、アライアンスパートナーとの交渉、広告媒体や協賛するeスポーツ大会の選定と効果測定、代理店との協業や提案されたプラン検討、ゲーミングイベントやソーシャル活動の実行と運営、メディア対応等**上記は現職の業務内容の例になります。
Gaming担当としてご応募いただいた場合でも、必ずしも上記業務の全てに関わっていただくとは限りませんので、ご了承願います。
勤務地
原則として、出社を伴わないオンラインでの業務。
※業務を行う場所や打ち合わせの頻度などの詳細は、選考過程の面談を通して調整いたします。
その他諸条件
契約開始時期 / 契約期間 / 報酬 / 業務時間 /については面談を通して調整いたします。
募集職種の詳細は
以下のページに記載しております。
興味のある方は以下のページから
エントリーください。
Cross Workersへの
応募はこちら

FAQ

応募資格を教えてください。
募集職種に必要なスキル・経験をお持ちで、自立自走して業務を推進いただける方でしたら、どなたでもご応募いただけます。
業務時間は決まっていますか?
原則、業務委託での契約となります。このため、業務時間の制限や指定はありません。他社でも就業されている方の場合は、現職における副業・二重就業などについて、社内規定を充分ご確認のうえ、ご応募いただけますよう、お願いいたします。
在宅で業務を行えますか?
原則として、弊社事業所への出社を伴わないオンラインでの業務となります。このため、在宅で業務を行っていただくことも可能です。打ち合わせの頻度や、それに伴う来社が必要かなどの詳細は、選考過程の面談を通して調整させていただきます。
他社でアルバイトをしていても応募できますか?
本業の就業形態は、応募いただく際に問いません。このため、アルバイトやフリーランスの方でも応募いただけます。なお、現職における副業・二重就業などについて、社内規定を充分ご確認のうえ、ご応募いただけますよう、お願いいたします。弊社は本件に関わる現職とのトラブルについて一切の責任を負いかねます。
選考プロセスを教えてください。
エントリー→書類選考→面談→契約
※なお、面談回数は場合により異なりますので、予めご了承ください。
新しい働き方を通して、
レノボ・ジャパンと一緒にわくわくするような未来を作りませんか?
ご応募お待ちしております。
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